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Un 1er contrat d'apprentissage jusqu'à 30 ans c'est possible!

Depuis le 1er janvier 2017, sept régions peuvent expérimenter l'extension de l'apprentissage jusqu'à 30 ans, au lieu de 25 ans.

Il s'agit des régions Bretagne, Bourgogne Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire.

Cette expérimentation est mise en place du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.

 

Dans le cadre de cette expérimentation, les postulants à l'apprentissage concernés pourront bien conclure un tel contrat jusqu’à la veille de leurs 31 ans.

Quel public concerné :  entrée en apprentissage (1er jour du contrat) : jeunes de 26 jusqu’à la veille des 31 ans pour :

·         les candidats en changement d’orientation (étudiants, jeunes qualifiés mais qui n’ont pas une qualification permettant une insertion dans l’emploi),

·         les militaires en fin de contrat,

·         les salariés sortant d’EAV/contrat aidé sans formation qualifiante,

·         les publics bénéficiaires du RSA,

·         les publics demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi,

·         les publics ayant un besoin d’une qualification (ex : en gestion d’entreprise) pour création/reprise d’entreprise,

·         les candidats ayant un souhait de spécialisation  (ex : mention complémentaire), ….

 

Pour en savoir plus, téléchargez la plaquette du Conseil Régional Bourgogne Franche-Comté!

 

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